Modello di Organizzazione e Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001

Il D. Lgs. 231/2001 ha introdotto una nuova forma di responsabilità delle società per alcune tipologie di reati commessi dai propri amministratori e dipendenti, nonché dai soggetti che agiscono in nome e per conto di Oikia S.r.l.

Oikia S.r.l.., in riferimento al D. Lgs. 231/2001, ha istituito formalmente un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo. Il Modello così adottato nasce dall’esigenza, oltre che normativa, anche di affrontare con successo la complessità delle situazioni in cui la società si trova ad operare, definendo con chiarezza l’insieme dei valori ai quali si ispira, valori di cui chiede il rispetto da parte di tutti i soggetti che interagiscono con la realtà aziendale. In nessun modo la convinzione di agire a vantaggio della Società può giustificare l’adozione di comportamenti in contrasto con questi principi.

Il Modello di Oikia S.r.l. si compone di una “Parte generale” e da una “Parte speciale” che definisce le diverse tipologie di reati e illeciti da prevenire.

La società ha, inoltre, nominato un Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare costantemente sull’osservanza del Codice Etico e del Modello, da parte di tutti i destinatari, e sull’attuazione delle prescrizioni in essi contenute.

Codice Etico

Il Codice Etico rappresenta, per tutti coloro che operano con e all'interno di Oikia S.r.l., lo strumento attraverso il quale la Società esplicita i propri valori e principi di comportamento.

Tutti coloro che intrattengono relazioni d’affari con, in nome e per conto di Oikia S.r.l. sono tenuti a contribuire alla attuazione del Codice e alla diffusione dei principi in esso formalizzati, affinché tutti i rapporti con gli enti esterni possano essere condotti sulla base della più assoluta correttezza, in piena osservanza dei diritti altrui, nel rispetto delle leggi vigenti e dei principi di appartenenza all’impresa.

Alla base del Codice Etico vi è un impegno di lungo termine, che si affianca e dà fondamento alla strategia e agli obiettivi economici di sviluppo industriale di Oikia S.r.l.

 

 

Tutela del segnalante - Istituto del Whistleblowing

In ottemperanza al D.lgs. 24/2023, OIKIA S.R.L. ha implementato idonei canali per permettere la segnalazione di illeciti. La società incoraggia a segnalare, in buona fede, qualsiasi comportamento – commissivo o omissivo – posto in essere in OIKIA S.R.L., o nei rapporti con esse, che violi (o induca a violare) le normative applicabili, i valori o le procedure adottate dalle Società, o che possa causare un danno economico o reputazionale alla stessa.

La piattaforma informatica è raggiungibile al link

https://donelli.integrityline.com/

e consente di effettuare segnalazioni anche in forma anonima, purché adeguatamente dettagliate e in grado di far emergere fatti e situazioni determinate. Non verranno prese in considerazioni segnalazioni anonime che appaiano prive di fondamento o non adeguatamente circostanziate.

Nella gestione delle segnalazioni la Società si impegna a rispettare i principi di riservatezza, proporzionalità e imparzialità. OIKIA S.R.L. non tollera alcuna forma di minaccia, ritorsione o discriminazione – effettiva o tentata – nei confronti dei soggetti coinvolti nelle segnalazioni. Per qualsiasi approfondimento, è possibile consultare la procedura disponibile sul sito ed in piattaforma, all'interno della quale possono essere visionate anche le ulteriori modalità per inviare le segnalazioni. .

 

Download Procedura per la Gestione delle Segnalazioni Rese ai sensi del D.Lgs. 24/2023.